Transparencia y Justicia Laboral para Todos y Todas

Integrantes de la mesa principal, de izquierda a derecha: Julián Serulle, Plinio Ulloa, Leonardo Valverde, Nancy Salcedo, Valentín Herrera y Juan Andrés Valdi.

La Fundación Solidaridad representada en la persona de su Director Ejecutivo, el Lic. Juan Castillo, estuvo presente en el salón principal de la biblioteca pública Alianza Cibaeña,  de la  ciudad de Santiago de los Caballeros, escenario donde la Fundación Laboral Dominicana, Inc., lanzó su campaña ¨Transparencia y Justicia Laboral para Tod@s¨.

¨Una nueva onda gira en torno a los derechos laborales en Latinoamérica y el Caribe, los intereses de cada país de cara a los acuerdos de libre comercio, ha propiciado la aparición de la propuesta de la Nueva Justicia Laboral¨, expresó Leonardo Valverde quien dirige esta institución, al dar la bienvenida a las personas presentes en el evento.

Agregó además que, en el marco del ¨Programa de USAID para el Acceso Ciudadano a la Justicia Laboral en los países CAFTA-DR¨, Pact se ha asociado con Fundación Laboral Dominicana, Inc., para desarrollar un conjunto de actividades con el fin de fortalecer la aplicación de normas laborales en República Dominicana. Este programa inició operaciones a finales del 2008 y Las actividades del programa están enfocadas a fortalecer el acceso a la justicia laboral, promoviendo que los actores del proceso hagan su parte para que la misma sea más efectiva y ágil¨.

En otro momento dijo: ¨En nuestro caso, el objetivo de esta campaña de difusión es incidir en las instancias publicas y privadas (Sistema Judicial, Ministerio de Trabajo, Gremios de Abogados, Organizaciones Empresariales, Sindicales y ONG) para el fortalecimiento de los Derechos Laborales en la República Dominicana¨.

Reproducimos aquí la nota que nos entregara la buena amiga Iluminada Taveras, quien forma parte del equipo de la Fundación Laboral Dominicana.

La Fundación Laboral Dominicana, Inc. bajo los auspicios de la Agencia para el Desarrollo de los Estados Unidos y de Pact World, ejecuta en la República dominicana y especialmente en la Región del Cibao, el Proyecto: ¨Incidencia en alianzas Público Privad para la responsabilidad y transparencia en el acceso a la justicia laboral en la República Dominicana en el marco del CAFTA-DR¨.

Esta iniciativa se inscribe dentro de un conjunto de esfuerzos regionales (países DR-CAFTA) por fortalecer los derechos laborales y el acceso ciudadano a la justicia laboral de forma transparente y eficiente. La República Dominicana, no escapa de estos problemas a enfrentar. Existen barreras reales para que los ciudadanos/as accedan a la justicia laboral que trascienden el ámbito propiamente judicial.

Aspectos de carácter cultural, económico y político, limitan que ciudadanos/as pertenecientes a grupos vulnerables (obreros/as de sectores económicos en crisis, mujeres, inmigrantes, entre otros) puedan ejercer libremente el derecho fundamental de acceder a la justicia laboral, con la garantía de que el hecho en sí no resulte un acontecimiento que límite posteriormente el ejercicio del derecho al trabajo.

El nuevo marco regulatorio que rige las relaciones comerciales de la República Dominicana a partir de la firma de acuerdos de libre comercio, sobredimensiona el problema en cuestión y compromete tanto al sector público como al privado a gestionar esfuerzos conjuntos que contribuyan al fortalecimiento del estado de derechos que debe primar en las relaciones laborales en el país.

Con este esfuerzo, promovemos la Alianza publico privada, que involucra al Ministerio de Trabajo, el Sistema Judicial, fundamentalmente en lo concerniente a lo laboral, los gremios profesionales del derecho, el sector empresarial y sindical, así como a las organizaciones de la sociedad civil, para que juntos, transitemos este proceso de fortalecimiento de nuestras instituciones, asumiendo compromisos de hacer más diáfano y eficiente nuestra tarea, de manera que el resultado se proyecto a toda la sociedad.

Esta campaña de incidencia, aspira sensibilizar a estos actores, partes indisolubles del sistema que estructura las relaciones laborales de nuestro país, para que con nuestro concurso decidido y comprometido, construyamos relaciones laborales que hagan cada vez más productivas nuestra empresas, apegadas al derecho al trabajo, cumpliendo con los estándares nacionales e internacionales contenidos en nuestra legislación y en los acuerdos firmados y ratificados por nuestro país. Así mismo, necesitamos aunar esfuerzos para que los mecanismos para acceder a la justicia laboral sean transparentes y ágiles, que los trabajadores/as puedan ejercer este derecho, libres de intermediaciones dañinas, ni represalias futuras. Que tanto el ministerio de trabajo como el sistema judicial, interpongan sus buenos oficios para que los/as trabajadores/as, lejos de encontrar la profundización de un problema, encuentren soluciones expeditas ante la violación de sus derechos.

Este proceso de sensibilización, incluye además, un Diplomado en Alianza público-privada para el acceso a la justicia laboral, donde 35 profesionales y líderes sindicales y empresariales se forman en el ánimo de aportar una masa crítica que haga los aportes para el fortalecimiento de los derechos y el acceso a la justicia laboral en República Dominicana.

Junta Directiva
Fundación Laboral Dominicana, Inc.
Santiago, República Dominicana
13 de mayo 2010